Сидел вот и думал, можно ли посмотреть на какую то вещь или событие, глазами другого человека?
Можно конечно, и жаль что мало кто это делает.
Почему бы не подумать, о чем думает человек, который зашел к Вам на лэндинг по продаже часов?
Что у него болит, о чем он думал 5 минут назад, и зачем ему вообще ваши часы, кофе или еще что то.
Так же в инфобизнесе.
Вот взять меня, я активно хожу на тренинги (последнее время правда реже), более менее активно веду тренинги (тоже реже последнее время), более менее активно слежу за нишей в целом.
И я вижу просто тотальную монетизацию новичков, причем люди которые этим занимаются зачастую даже бизнеса своего не имеют.
Взять нишу одностраничников, тут только пара человек которые действием показали что что то могут, остальные только показывают красивые фотки с теплых стран, и выступают на конференциях. Когда они строят бизнес, какой у них бизнес, одному богу известно наверное.
Хотя нет, когда в Питере живое мероприятие было, один человек (без имен будем) рассказывал что они ломали аккаунт одного "бизнесмена", и основная масса платежей была именно с инфобизнеса.
Люди бесконечно проводят тренинги, бесплатные вебинары на которых есть только продажи. Причем продажи не кончаются никогда, на каждом тренинге продается следующий, потому что зачем выдывать все в одном тренинге, когда можно разбить на 100 частей, и продать 100 раз.
И все это еще куда не шло, черт бы с ним.
Но дошло до того, что на платном вебинаре по тизерным сетям, люди говорят "используйте блэк листы".
Мать твою, да это же гениально, спасибо кэп. Как же раньше без тебя жили то, ты просто бог рекламы.
Второй пример: тестирование товара, целых 2 "секрета":
1) Тестируйте через авито.
2) Делайте лэнд, лейте траф. Если есть заказы = окей.
И это на платном вебинаре за тысяч 5 рублей.
Гениально, и без разницы что все в комментах кричат что их развели, главное побыстрее прикрыть вебинар и сказать всем что секретов в мире нет.
Результат равен нулю!
Слишком много стало воды, я в инфобизнес влез в году так 2010, тогда было качество.
Не у всех, но качеству уделяли много времени и сил.
Сейчас же, основная масса люде приходит за быстрыми деньгами. А что же ученики, которые несут тебе деньги?
Ну типа они чему то научились конечно, но результат какой? Навыки какие? Где деньги в конце концов?
Понятно что 100 процентной эффективности никогда не бывает, небывает и 50 процентной.
Но давайте просто вместе подумаем, как сделать процесс обучения более эффективным.
Есть несколько моделей ведения тренингов.
Длинные вебинары, чем я раньше грешил :)
Месячные и трех месячные тренинги.
Однодневные кастомарафоны, где за 1 день ты раскрываешь тему полностью.
Короткие тренинги.
Живые мероприятия (самое эффективное)
Обучение в тексте и т п, моделей много.
Начнем с цели обучения.
Тут все просто.
Тренер умеет что то делать, ученик должен научиться делать так же, или лучше. Т е получить навык, а не просто знания. Знания сейчас ничего не стоят, в гугле можно изучить все.
Можно долго рассуждать о путях достижения цели, но на мой взгляд, самое важное сейчас это ограничение информации, ограничение времени и количества действий.
Чтобы было понятнее:
Не растягивать процесс обучения на 2 месяца, не вести каждый день вебинары по 4 часа, не записывать видео уроков на 22 часа.
Сейчас рулит качество, а не количество.
Вместо 10 видео уроков, можно написать 2 страниц текста. Разве не так?
И это будет более понятно, если речь не о технических вещах, которые проще повторять на основе видео.
Зачем Вам на диске 100 гигабайт тренингов?
Это хорошо видно на складчине, люди не хотят скидываться по 40 рублей, потому что они уже прошли тысячу подобных тренингов и не получили результат. Ну не дебилы?
К сожалению, количество денег в кармане, слабо зависит от знаний.
Нужны не знания, а действия, причем чтобы они были понятные всем.
Вместо вебинара на 4 часа, вебинар на 10 минут.
Делаем раз два три, завтра пойдем дальше.
Причем раз два три, лучше сократить до раз.
Т е пришел, дал задание, ушел. Одно короткое и понятное задание, которое должно быть понятно и дебилу.
Чтобы люди спрашивали "и это все?". Но чтобы они сделали, и у них еще осталось огромное количество времени.
В итоге весь процесс достижения цели ты бьешь на чекпоинты.
Т е контрольные точки, которые человек должен пройти до финиша.
Если их получается всего 5, это отлично. Сделал 5 действий - получил результат.
Общая продолжительность обучения при этом растягивается на неделю, но каждый день от тренера человек получает крайне мало информации.
Я использовал это в 7 и 8 потоке тренинга по арбитражу, результаты учеников были шикарные.
Лучше чем в 5-6, когда мы выдавали огромное количество информации.
Но тут важна поддержка внешняя, или саппорт, или лично.
Я последнее время делаю это лично.
Т е если человек на вебинаре получает крайне ограниченную информацию, то разумно, что у него потом появятся вопросы.
Поэтому мы каждый поток отвечаем на вопросы учеников в скайпе, не всегда это получается делать оперативно, но стараемся. Правда у меня с вторым скайпом произошла беда, и большинство контактов с которыми я общался там, были потеряны вместе с скайпом. Но думаю смогу решить проблему.
Поддержка это очень важно, когда человек может задать вопрос, эффективность опять же растет.
Еще один важный тренд, это партнерские проекты.
Некоторые вещи к примеру я оцениваю в неприлично большие суммы, которые люди платят не очень охотно.
Но если разбить это на два этапа, т е в начале человек платит взнос за участие, а потом вы вместе делаете какой то проект на перспективу, то и человеку лучше, и тренеру, потому что это будущий условно пассивный доход.
Т е человек приходит к тебе, и вы вместе что то делаете. В процессе человек учится. Эффективно? Очень.
Но почему то, большинство людей продолжает заниматься инфохерней, подрывая доверие к нише в целом.
Но это и понятно, то что я описал выше, приносит результаты ученику, но плохо продается, так как люди хотят нечто другое.
Продавать то что людям нужно, а не то что они хотят, это очень сложно.
Это работает больше на умных людей, которые имеют свое мнение, и почти не поддаются на манипуляции. И я рад, что среди наших клиентов таких большинство.
Другой вопрос, это как правильно проходить тренинги. Но это заслуживает отдельной статьи :)
