Принцип успеха и эффективности прост:
Одним действием влиять на как можно большее количество людей, и соответственно, на количество выполненных заданий.
Пример:
Ты можешь сам пообщаться с 50 арбитражниками, и это займет несколько дней.
А можешь помощнику поставить задачу, по специальному скрипту поговорить с 50 арбитражниками.
Ваше время при этом тратится минимально, Вы один раз подумали головой, и после этого просто контролировали выполнение.
К сожалению, контролировать желательно самому, иначе эффективность страдает.
Если речь о товарке и упаковке, то все еще проще.
По сути, это простая механическая задача.
Товар, упаковка, почта.
Вы можете делать все это самостоятельно, это долго и сложно.
Вы можете нанять сотрудников для этого, это не долго и не очень сложно, но придется контролировать, мотивировать, платить, помогать и т п.
И Вы можете нанять другую кампанию, и все Ваши проблемы уйдут к ней.
Они сами будут заниматься упаковкой, отправкой, контролем и т п. При желании, они и звонить сами клиентам будут.
В итоге есть выбор, общаться с множеством людей, либо общаться с одним менеджером, на которого лягут все проблемы.
Еще раз:
В единицу времени Вы можете сделать только одно действие, это аксиома.
Вы можете делать рутину, либо делать дела просто последовательно, как в линейном программировании.
А можете потратив такие же точно ресурсы, умножить свои результаты.
Некий такой левередж.
