В видео сцена с фильма «дурак».
Хорошо показана сцена с танцующими сотрудниками (танец - пауза - танец).
Сцена конечно вырвана из контекста, но показывает переживания главных героев, и безразличие ко всему массовки (их сотрудники).
У меня нет цели написать статью про сотрудников, поэтому я выдам две коротких мысли:
В интернете полно статей и вебинаров на тему:
Сотрудники думают только о себе.
Не уносят проблемы домой.
Хотят работать по расписанию.
При проблемах тут же уйдут
и т п и т д.
И все это действительно так, но что в этом плохого?
Каждый сам решает, с кем работать, а с кем нет.
Для меня есть два типа сотрудников.
1) Первые должны четко выполнять свою работу, и мне все равно что они думают за спиной, чем они живут, и уйдут ли они при проблемах у меня.
Т е это просто рабочие руки, которые делают определенную работу.
Я не хочу чтобы они переживали со мной, делили ответственность, проявляли особый креатив и отстаивали мои интересы.
(Просто потому, что иногда у них это получается очень плохо).
Я хочу чтобы они просто делали свое дело, и делали его хорошо.
Они работают, я плачу, все честно и справедливо.
2) И ближний круг, это уже своего рода партнерские отношения.
Тут уже обсуждения проектов, совместная реализация, работа до результата (а иногда и без результата вовсе).
Тут учитывается мнение работника-партнера, тут взаимопомощь и многое другое.
И эти люди не уходят в случае проблем, эти люди не обижаются если не получается, и у них болит голова за твой проект.
Вот это самое ценное, когда у твоего человека болит голова за тебя, когда он не просто хочет денег, а когда он действительно делает все ради общего результата.
Важное качество: инициативность.
И опять же, тут большая роль играет история и идеология.
К примеру, ко мне часто обращаются различные люди с желанием вместе поработать.
И есть простой тест: я просто не отвечаю человеку.
Если человек хочет с тобой работать, он найдет способ до тебя достучаться.
И это самые ценные люди.
Есть люди, которые несколько месяцев ждали ответа, постоянно напоминая о себе.
И за эту волю к победе были в итоге награждены.
PS: главная проблема начинающего предпринимателя, попытка сделать все самому, причем сделать на отлично :)
(Кстати, рекомендую фильм).
